Die Titelzeile hat nur wenig mit dem Inhalt der Meldung zu tun, welche ich aus Sicht der Mitarbeitermotivation &- bindung ziemlich spannend finde.
Warum?
Google versorgt Kinder und Partner von verstorbenen Mitarbeitern nach deren Ableben zehn Jahre lang mit 50 Prozent des Gehalts des Verstorbenen.
It’s no surprise that the employee benefits of Google are among the best in the land—free haircuts,gourmet food, on-site doctors and high-tech “cleansing” toilets are among the most talked-about—but in a rare interview with Chief People Officer Laszlo Bock I discovered that the latest perk for Googlers extends into the afterlife.
“This might sound ridiculous,” Bock told me recently in a conversation on the ever-evolving benefits at Google, “But we’ve announced death benefits at Google.” We were scheduled for a talk on Google’s widening age-gap (the oldest Googler is currently 83); I wanted to know how child- and healthcare benefits have evolved as the company has scaled.
Die Titelzeile hat nur wenig mit dem Inhalt der Meldung zu tun, welche ich aus Sicht der Mitarbeitermotivation &- bindung ziemlich spannend finde.
Warum?
Google versorgt Kinder und Partner von verstorbenen Mitarbeitern nach deren Ableben zehn Jahre lang mit 50 Prozent des Gehalts des Verstorbenen.
http://www.forbes.com/sites/meghancasserly/2012/08/08/heres-what-happens-to-google-employees-when-they-die/